学术出版学会(SSP)致力于多样性、公平、包容和可访问性(DEIA)，以及我们的核心价值观:社区、包容性、适应性和完整性。SSP战略计划的基石是将DEIA嵌入到我们自己的工作中，并通过在努力扩大在学术交流中工作的专业人员的多样性方面表现出的领导力，在我们的社区中培养DEIA。
SSP认识到，我们有共同的责任，为所有人的利益，创造和维持一个多样化，公平，包容和无障碍的环境。我们鼓励通过意识、宣传和努力在所有项目中实现多样化和平衡的代表性来形成包容的文化。
使命宣言
SSP的多元化、公平、包容和无障碍委员会提高人们对DEIA问题的认识，为SSP志愿者提供DEIA问题的指导，并支持有助于为所有SSP成员及其工作场所建立更包容社区的实践。
DEIA委员会有三个主要目标:
- 让SSP成员参与建设优先考虑和重视多样性、公平、包容和可访问性的社区。
- 促进学术出版的多样性、公平性、包容性和可访问性。
- 支持SSP的战略目标，将多样性、公平、包容和可访问性嵌入到组织的所有工作中。
此外，我们的无障碍工作小组(于2022年启动)就无障碍实践的主题向成员提供教育和资源，并帮助确保这些实践嵌入SSP工作的各个方面。新利18luck在线娱乐网
迄今为止的规划和业务工作
自2017年我们召集了第一个多元化和包容工作组以来，SSP一直致力于建设一个多元化和包容的社区，该工作组于2019年成为多元化、公平和包容(DEI)委员会。在2022年，经董事会批准，DEI委员会扩大了其名称和范围，包括无障碍，现在被称为DEIA委员会。我们积极地为我们的工作注入公平的价值观，包括作为世贸组织的创始成员提供领导学术出版多样性与包容性联盟(C4DISC)，一个由贸易和专业组织组成的组织内组织，旨在讨论和解决多样性和包容性问题。此外,SSP:
- 积极招募不同声音学术厨房、网络研讨会和其他SSP项目，包括确保SSP年会演讲者和主题演讲的多样性。
- 创建专注于DEIA的教育内容学术厨房、网络研讨会、年会和其他SSP项目。
- 在所有SSP委员会和工作组中包括DEIA委员会的联络人，以确保所有项目的多样性、公平性、包容性和可达性目标的优先次序。
- 为SSP早期职业支持计划的包容性招聘提供建议，如SSP研究员(24%的国际代表)和SSP导师计划(迄今为止来自18个国家的参与者)。
- 建了一个学术出版DEIA资源论坛在我们的C3社区平台。
- 遵守并帮助执行SSP行为准则，强调对种族主义和任何其他形式的歧视或虐待采取零容忍态度。
- 在SSP领导层的最高水平上为行业树立了积极主动的榜样董事会．
- 赞助学生活动GW出版伦理杂志-涵盖的主题包括多样性和包容性、可访问性、同行评审、开放获取、可持续性、出版指标和公平性，为在期刊上工作的学生提供资源和指导。新利18luck在线娱乐网
- 支持研究计划，以更好地理解行业中的DEIA问题。
有建议吗?与DEIA委员会联系．
资助工作
世代基金这是一个董事会批准的捐赠基金，目标为50万美元，成立的目的是“为学术出版协会的倡议和项目提供可持续的资金……包括该组织的奖学金计划、导师计划以及多样性、公平、包容和无障碍委员会的倡议。”对世代基金的捐赠将继续SSP对DEIA的承诺，也将资助未来的举措，以应对不断变化的问题。
学术出版DEIA资源论坛
由SSP的多元化，公平，包容和无障碍委员会，推动学术出版DEIA资源论坛是一个分享资源的地方，这将帮助我们的行业新利18luck在线娱乐网应对学术出版适应更广阔的世界的多重挑战。该论坛对SSP会员和非会员开放，共享资源和提问。新利18luck在线娱乐网由于这些问题可能很敏感，请记住你演讲的意图和影响。发帖前请先阅读使用条款/社群规则及礼仪。
委员会成员获邀参观C3上的DEIA社区查看成员资源。新利18luck在线娱乐网
