行为守则

学术出版社(SSP)致力于多样化,公平,提供安全和生产的快速连接计划,促进开放对话和无骚扰,歧视和敌对行为的自由表达。SSP促进所有参与者的平等机会和待遇,无论性别,性取向,性别认同/表达,身体或心理能力,残疾,身体外观,种族,宗教,政治隶属关系或国籍。

所有参与者都要尊重和考虑他人,保持关系不受歧视或骚扰;在师徒关系中始终保持专业和道德行为。

未经同意,参与者不得披露,分享,重复或分发彼此的个人信息。应尊重保密要求。与会者应诚实地代表自己,并披露其顾问/知识寻求者的任何潜在的利益冲突。剥削与寻求不恰当的优势,财务或非财务关系的利用是严格禁止的。这包括招揽产品或服务以及直接请求或提供就业的提供。

关于什么定义骚扰和举报违反行为准则的信息可以在SSP组织指南

参与者的期望

  1. 参赛者必须是SSP信誉良好的成员或SSP组织成员的雇员,并必须同意遵守SSP快速连接行为准则。
  2. 两周的承诺从日期开始,该顾问接受请求。知识寻求者和顾问可以确定他们希望如何互动(电话,视频聊天,电子邮件,个人等)以及在为期两周的比赛期间的频率。
  3. 预计参与者将在参加该计划的同时保持对方的所有承诺。
  4. 当分享信息时,参与者应明确沟通,并履行任何保密要求。
  5. 在联系顾问之前,知识寻求者应该考虑他们希望在该计划期间完成的内容。这应该包括知识寻求者希望学习的东西,他或她的目标,期望的会议格式等。
  6. 与双方相互同意的两周匹配期后,参与者可以选择保持非正式关系。